 |
 |
|
|
|
Mit modernsten Fertigungsanlagen und umweltfreundlichen Technologien ist unser Auftraggeber mit derzeit mehr als 600 Mitarbeitern Europas führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Wärmebehandlung und Oberflächenveredelung metallischer Werkstoffe und Produkte. Höchster Qualitätsanspruch und innovative Lösungen machen unseren Auftraggeber zum langjährigen Partner renommierter Kunden aus den Industriezweigen wie z. B. Automobil, Baumaschinen, Maschinenbau, Wälz- und Kugellager. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Personalleiter (m/w)
Nachfolgeregelung bei einem mittelständischen Marktführer
Ihre Aufgaben
n Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens n Coaching, Training und Beratung der Fach- und Führungskräfte n HR-Themen auf Managementebene vertreten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat n Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Personalabteilung am Standort (HR Business Partner, HR Assistants und Payroll) n Initiierung von Prozessverbesserungen (bsp. in Form von Kaizenprojekten) n Effiziente Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zur Sicherstellung des Personalbedarfs in Auftragsspitzen n Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie z.B. Arbeitszeitflexiblisierung, Schichtmodelle, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement n Ausbau innovativer HR-Ansätze wie Lean-Management, Best Practices in den HR-Services für das operative Management und die Mitarbeiter Ihr Profil
n Hochschulstudium, idealerweise Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften n Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen produzierenden oder Dienstleistungsumfeld n Sehr gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse n Interesse und erste einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Change Management und KVP
Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 943.20 an: |
|||
Klaus Becker Personal + Managementberatung für den Mittelstand |
|||
